Examples of rates and total costs of a home childcare provider example cost home childcare

Simulation et mise en situation

Il n’est pas si simple de savoir exactement ce qui vous coûtera le moins cher entre les différents modes de garde. Selon les tarifs des assistantes maternelles de votre région et les aides supplémentaires que vous pourriez obtenir, le coût final peut beaucoup varier. Il n'est pas rare que l'on vous rembourse plus de la moitié de ce que vous avez versé.

Nous allons étudier ensemble le cas de deux familles. Même s’ils ne correspondent pas exactement à votre situation, vous allez vite comprendre le mécanisme et pouvoir l’adapter à votre cas. A vos crayons !

Le coût des heures de garde

Dans ce premier tableau, vous allez déterminer le volume des heures dont vous avez besoin sur l’année. Il suffit de multiplier ce nombre d’heures par le tarif horaire de votre assmat pour trouver le coût annuel.

 Famille AFamille B
Présentation de la familleLa famille A vit à Paris. Ils ont deux enfants de 12 et 4 ansLa famille B habite à trente minutes de Grenoble. Ils ont un enfant de 3 mois.
Revenus annuels52 000€35 000€
Besoin de gardeLudowic est gardé en périscolaire, 4 heures par jour, 4 jours par semaine, 36 semaines par an. Son assmat l’emmène au judo le lundi soir.Célia est gardée 9 heures par jour, 5 jours par semaines. Ces parents ont 5 semaines de congés identiques à l’assistante maternelle.
Mensualisation4h x 4j x 36s = 576 h par an9h x 5j x 47s = 2 115 h par an
Tarif horaire4.20€ bruts/heure3€ bruts/heure
Pourquoi une telle différence ?
Coût annuel576 heures x 4.20€
= 2419.20€
2 115 heures x 3€
= 6 345€


Le coût des diverses indemnités.

Entretien2.65€ x 36sem x 4 jours = 381.60€2.99€ x 235 jours = 702.65€
Nourriture4.5€ x 36 sem x 4 jours = 648.00€Fournie par les parents
Kilométriques8 klm x 0.4€ x 36jr = 115.20€-
Total sur l'année1144.80 €702.65 €


Le coût des congés payés

Congés payés : le calcul le plus favorable est retenu

Méthode des 10%241.92 €634.50 €
Maintien de salaire235.20 €675 €
Montant annuel retenu241.92 €675 €


Le coût des charges

Bonne nouvelle, les charges sociales de votre assistante maternelle sont directement prises en charge par la CAF  

Dépenses totales

On additionne le salaire, les indemnités et les congés payés

Pour un an3 805.92 €7 722.65 €
Par mois317.16 €643.55 €


Les aides mensuelles sur le salaire.

Pajemploi87.19 € par mois290.65 € par mois
Aide supplémentaire-(Employeur) 80€ par mois


Dépense à prévoir chaque mois

Tous les mois vous allez donc assumer l'ensemble des coûts moins les aides de la CAF, employeur et mairie qui vous sont versées au fur et à mesure de l'année.

Dépenses mensuelles317.16 – 87.19 =
229.97 €
643.55 – 290.65 – 80 =
272.9 €


Calcul du crédit d’impôt

Même si vous ne payez pas d'impôts, l'état vous rembourse au moment de la déclaration de revenus la moitiés des sommes versées dans la limite de 2300€ par an et par enfant.
Les sommes prises en compte pour le crédit d’impôt sont le salaire, congés payés inclus + les indemnités d’entretien limitées à 2.65 par jour – les aides diverses. Sont exclues les indemnités de nourriture et de frais kilométriques.

Salaire annuel versé2419.20€6345€
Indemnités d’entretien
(max 2.65€/jour)
2.65€ x 36sem x 4 jours = 381.60€2.65€ x 235 jours = 622.75€
Aides diverses- 1 046.28 €- 4 447.80 €
Dépenses à déclarer1754.52 €2519.95 €
Crédit d'impôt (50%)877.26€1550 €


Coût final de votre nourrice agréée

C’est le montant total de ce que vous avez versé dans l’année, moins les aides diverses, moins le crédit d’impôt.

 Famille AFamille B
Salaire + indemnités3805.92 €7722.65€
Aides- 1046.28 €- 4447.80 €
Crédit d'impôt- 877.26€- 1150€
Coût réel1882.38 € par an
soit 156.87€ par mois
2124.85 € par an
soit 177.08 € par mois

Alexis small You enjoyed this article? You can thank me by sharing it

See also:

Guide
Babysitter
What is a babysitter?
For which occasion?
Date night
Replacement
On vacation
After-school
Types of babysitters
Teenage babysitter
College student
Senior sitter
Male
Finding, choosing & managing your sitter
Find
Choose
Instruct
How much and how to pay
Hourly or flat-rate?
Rates and costs
By region
Other expenses
Financial aid
How to pay
Advice for babysitters
Becoming a babysitter
Finding babysitting jobs
Safety tips
Being a great sitter
Home childcare provider
What is a home childcare provider?
Differences from a nanny
The advantages
Health and safety
Limited numbers
Insurance
A trained professional
Cost of a home childcare provider
Paying "under the table"?
Breakdown of the cost
Salary
Other expenses
According to the region
Financial aid
Some examples
The care step by step
Finding your childcare assistant
The interview
The beginning of the childcare
The adaptation
The separation
Building trust
Everyday care
Good communication
Learning methods
Potential problems
Saying goodbye
The administrative process
The contract
Terms of the contract
Concerning wages
Conditions of the chilcare
Model of a contract
Exceptional occurrences
Sick child
Change of hours
You're pregnant
My kid is starting school
My caregiver has an accident
My caregiver is pregnant
My caregiver is sick
End of care/termination
Types of breach of contract
Regular ending
Termination for misconduct
Loss of license
Resignation
Settling finances
Paperwork required
Becoming a home caregiver
The process
Training and education
Obtaining a license
Nanny
What is a nanny?
Live-in nanny
Live-out nanny
The cost of a nanny
Nanny's pay
Amount payable
Calculating the pay
Subsidies and benefits
Undeclared nanny?
Minimizing the cost
Examples
The care step by step
Hiring a nanny
The ideal nanny?
How to find a nanny
The interview
Beginning of the childcare
Preparation
Adaptation
Establishing trust
Daily care
Practical organization
Little problems
Big problems
End of care
Administration
Hiring/Contract
Your responsibility
Employment contract
Types of contracts
Content
Contract examples
Special cases of employment
Pay/Leave
How to pay?
Vacation/Leaves of absence
Setting vacation
Paying vacation pay
Statutory holidays
Leaves of absence
Raises and bonuses
Exceptional occurrences
My nanny is sick
My nanny is pregnant
Work accident
End of care/dismissal
Reasons
End of contract formalities
Special cases
Other possible endings
Nanny sharing
Presentation
Advantages
Disadvantages
How to organize it
Finding a family & a nanny
Practical organization
Daily routine
Administrative
The contract
End of the shared agreement
Special cases
Daycare
Pros and cons
How much it costs
Different types of daycares
Difficult to get a space!
Life at daycare