J’aime créer un véritable lien avec les enfants, apprendre à les connaître, découvrir leur personnalité, leurs intérêts et leur façon unique de voir le monde. J’aime jouer, rire, échanger, être présente dans les petits moments du quotidien, écouter et accompagner chaque enfant dans son développement, tout en respectant son rythme et ses besoins.
Je souhaite aussi créer une relation de confiance avec les parents, basée sur une communication simple, respectueuse et authentique. Mon objectif est que vous puissiez partir l’esprit tranquille en sachant que votre enfant est entre de bonnes mains, avec une personne qui prend réellement à cœur son bien-être.
Je suis une personne qui aime être présente, créer une belle complicité et apporter une énergie douce et positive au quotidien de votre famille. J’aime offrir une présence attentive et chaleureuse, m’adapter aux besoins de chaque enfant et contribuer à rendre son quotidien agréable, sécurisant et rempli de beaux moments.
Un tarif à la hauteur d’une présence professionnelle et attentionnée
Mon tarif de 29,50 $/heure reflète plus de 12 ans d’expérience comme infirmière auxiliaire, combinée à mon expérience en soins, en service de garde en milieu familiale et en secourisme. J’offre bien plus qu’une simple garde d’enfants : je souhaite offrir aux enfants une présence douce, sécurisante et bienveillante, tout en permettant aux parents de partir l’esprit tranquille.
Je suis une personne fiable, calme, responsable et facile d’approche. J’accorde beaucoup d’importance à la sécurité, au bien-être et au respect du rythme de chaque enfant.
Pour moi, être nounou, c’est créer un véritable lien de confiance avec l’enfant et sa famille, avec beaucoup de présence, d’écoute et d’amour.
29,50 $/heure pour un service professionnel, humain et rassurant.
De plus, votre famille peut bénéficier d’avantages fiscaux pour les frais de garde admissibles, puisque je fourni un Relevé 24 à la fin de l'année.
This information is declared by the member; we recommend that you verify it.
To read: Good practices for hiring